广西名校高考模拟考试押题卷英语答案

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26.答案:A解析:由表格可知,宋代除掉国子学之外,太学、四门学这些中央官学的校门已向下层社会敞开,这说明封建文化教育事业逐渐下移即世俗化,故A项正确。B项从表格中无法体现;表格反映出唐宋社会阶层流动性增强,而非发生变革,C项错误;表格只能反映中央官学入学资格而非办学规模,D项错误。
42.【参考答案】示例一角度:人才的选拔与经济的发展关系密切。(2分)解读:国家的治理离不开人才,而人才的来源与经济的发展水平关系密切。汉代时北方在经济和人口上都占有优势,官员主要来自北方,察举制下人才基本上也出自北方。魏晋时期,中原人口大量南迁,其中不乏一些世家大族。再经过南朝对江南地区的开发,到唐代时南方经济发展迅速,经济重心逐渐南移,经济发展推动教育发展,因此来自南方的人才明显增加。两宋之际,中原人口再次大量南迁,南宋时,南方不仅成为经济重心,而且也是文化重心,尤以江浙为盛,因此江浙一带考取进士的人数较多。(8分)综上所述,经济的发展带动了文化教育的发展,同时,也为国家提供了大量的人才。(2分)示例二角度:人才的选拔一定程度上体现了政治智慧。(2分)解读:人才选拔一方面体现了统治者治国理政的能力,另一方面也体现了一定的政治智慧。汉代察举制下,来自国都长安周边和皇族故里(江苏)的人才较多,充分体现了巩固并强化统治的需要。魏晋以来,大量人口南迁,南方经济和文化均获得了较大发展,南方的地位越来越重要,到隋唐时期统治者通过科举制给南方人才提供平等的竞争机会,也通过这种方式打压北方的士族;同时,北方、东北和西北的人才选拔,则带有明显的拉拢意图。清代各地的进士人数体现了各地经济及文化发展的差异,且进士分布地区较为广泛,体现了统治者利用科举制笼络人心,巩固统治。古人曾说,治国就是治吏,中国古代的人才选拔很鲜明地体现了这一点。(10分)【必备知识】中国古代的人才选拔制度【解题思路】从图中信息来看,汉代察举制下举荐的人才主要来自北方;唐代科举制下,南方、北方都有相当一部分人考取了进土;清代的进士主要集中于东部,尤其是江浙地区,其他地区则比较均衡。上述现象的出现,都可以从政治(巩固统治、笼络人才等)、经济和文化(经济发展推动文化繁荣)等方面去考虑。考生可选取其中一个角度,围绕“人才的选拔”进行解读,言之有理即可。