[陕西一模]2023年陕西省高三教学质量检测试题(1一)生物试卷答案

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20.阅读材料，完成下列要求。(14分)材料中华人民共和国成立以来的千部考核制度演变表时间文件或会议内容干部鉴定重点应放在立场、观，点、作风、掌握政策、遵守纪中共中央组织部领布《关于干部鉴定工作的1949年11月律、联系群众、学习态度等方面；每隔一年左右各地均需规定》对其所属干部进行依次鉴定中共中央组织部出台《关于科学技术干部管除了考察政治思想之外，还要“考察了解他们完成工作任1964年理工作条例试行草案》务的情况和工作中的贡献，科学技术水平和业务能力”干部考核的标准和内容，要坚持德才兼备的原则，按照各中共中央组织部下发《关于实行干部考核制1979年11月类干部胜任现职所应具备的德、能、勤、绩四个方面进行度的意见》考核(1)中华人民共和国成立以来的干部考核制度有何特点？(6分)(2)选取材料中的某一文件并结合所学知识，简析其干部管理特点形成的原因。(8分)》【答案】(1)特点：管理上：一直奉行党管干部原则；千部鉴定工作最终形成干部岗位考核制。考核标准：从主观的、以政治态度为主逐步转向客观的、以具体的可量化的工作业绩为主。发展：干部考核工作逐渐向规范化、科学化迈进。(2)示例一：1949年《关于千部鉴定工作的规定》。原因：中华人民共和国成立初期，为了医治战争留下的创伤，兴百业，安民心，国家需要大批人才和干部。然而败退台湾的国民党当局不甘失败，组织了许多秘密的特务分子和间谍散布谣言、蛊惑人心，企图颠覆新生的人民政权，所以这一时期党对干部的培养、选拔、鉴定极为严格，特别注重干部的政治思想表现。20.阅读材料，完成下列要求。(14分)材料中华人民共和国成立以来的千部考核制度演变表时间文件或会议内容干部鉴定重点应放在立场、观，点、作风、掌握政策、遵守纪中共中央组织部领布《关于干部鉴定工作的1949年11月律、联系群众、学习态度等方面；每隔一年左右各地均需规定》对其所属干部进行依次鉴定中共中央组织部出台《关于科学技术干部管除了考察政治思想之外，还要“考察了解他们完成工作任1964年理工作条例试行草案》务的情况和工作中的贡献，科学技术水平和业务能力”干部考核的标准和内容，要坚持德才兼备的原则，按照各中共中央组织部下发《关于实行干部考核制1979年11月类干部胜任现职所应具备的德、能、勤、绩四个方面进行度的意见》考核(1)中华人民共和国成立以来的干部考核制度有何特点？(6分)(2)选取材料中的某一文件并结合所学知识，简析其干部管理特点形成的原因。(8分)》【答案】(1)特点：管理上：一直奉行党管干部原则；千部鉴定工作最终形成干部岗位考核制。考核标准：从主观的、以政治态度为主逐步转向客观的、以具体的可量化的工作业绩为主。发展：干部考核工作逐渐向规范化、科学化迈进。(2)示例一：1949年《关于千部鉴定工作的规定》。原因：中华人民共和国成立初期，为了医治战争留下的创伤，兴百业，安民心，国家需要大批人才和干部。然而败退台湾的国民党当局不甘失败，组织了许多秘密的特务分子和间谍散布谣言、蛊惑人心，企图颠覆新生的人民政权，所以这一时期党对干部的培养、选拔、鉴定极为严格，特别注重干部的政治思想表现。

19.阅读材料，完成下列要求。(12分)材料19世纪中期，英国工业革命完成，资本主义迅猛发展。1832年议会改革，使工业资产阶级在议会中的地位增强，推动了整个英国政治体制改革的纵深发展。但直至19世纪初，英国政府各行政官吏的选任还依然采用中世纪延续下来的“恩赐制”，多由贵族子弟充任，买官鬻职成为社会普遍现象；文官素质每况愈下，工作效率低，严重影响了政府声誉。1853年，英国政府出台了《关于建立常任英国文官制度的报告》，提出了三项改革计划：一、区分文官类别，统一规定文官录用的年龄和薪俸标准，量才适用。二、实行公开竞争考试录用制，祛除恩赐制弊端，选拔优秀人才。三、严格文官工作考核，实行政绩晋升制，奖优汰劣，奖勤罚懒。这些建议后来均以法令的形式逐一被采纳并加以实施。据陈友义《试论19世纪中期英国文官制度改革》整理对19世纪中期英国政府出台《关于建立常任英国文官制度的报告》作出合理解释。(12分)【答案】示例：19世纪，随着工业革命的开展和科学技术的进步，英国经济迅速发展，社会分工日益细化，政府职能不断扩大，需要大量专业人才。然而，当时英国的“恩赐制”无法满足现实需求，也滋生了许多弊端。由此，英国开始进行文官制度改革，出台《关于建立常任英国文官制度的报告》。该报告提倡公开竞争、择优录用、严格考核，为英国政府选拔了专业人才，提高了政府的工作效率，促进了国家治理水平的提高。