九师联盟 2022-2023学年高三2月质量检测政治X答案

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【答案】A【解析】“M公司单方面将赵某的底薪降低，同时将岗位津贴设置为考核工资，未完成考核则不能足额发放”侵犯了赵某取得劳动报酬的权利，①正确；用人单位调整劳动者的薪酬待遇，实质上是对劳动合同的约定进行变更，应遵循平等自愿、协商一致的原则，③正确；劳动争议未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，②错误；材料中没有体现出同工同酬和按劳分配原则，④不符合题意。

【答案】(1)诉讼坚持以事实为根据，以法律为准绳的原则。证据作为认定案件事实的依据，是诉讼的灵魂。打官司就是打证据，谁证据充分谁就能赢得官司，否则就要败诉。从诉讼角度，上述观点是不科学的，有理没有证据未必走遍天下，无理证据充分未必寸步难行。(2)起诉状要有以下内容：①双方当事人（原告、被告）的基本情况。包括姓名、性别、年龄、民族、工作单位和地址。如果有单位应写明单位名称、所在地及法定代表人的姓名、职务。②诉讼请求、依据的事实与理由。所谓诉讼请求，即要求解决的问题。③写明证据和证据来源、证人的姓名和住址。除应写明上述内容外，还应写明起诉状所递交的人民法院的名称，起诉的年、月、日，起诉状要有原告的签名、签章。还要提供与被告人相应的副本。范例：民事诉讼状原告：郭某，性别，年龄，民族，籍贯，职业，工作单位，住址。被告：滕州市某超市诉讼请求：要求滕州市某超市赔偿入院治疗费一万余元，误工费等。事实与理由：郭某和妻子刘某去滕州市某超市购物，正逢当天暴雨，超市入口大厅地面湿滑，刘某不慎摔倒并致右侧小腿骨伤，在滕州市某医院治疗共花费一万余元。此致XX人民法院起诉人：郭某（签名或盖章）2022年3月2日附：本诉状副本2份证据和证据来源（略）