[文海大联考]2025届高三信息卷历史(甘肃)试题正在持续更新，目前趣对答案为大家整理了相关试题及答案，供大家查缺补漏，高效提升成绩。

联大B/推动了新民主主义文化的发展A.自发的践行学术自由和思想自由D.勇于承担文化抗战的时代重任C.开创了中国近代高等教育新模式A.引领理论创新，为科学发展观注入了思想源泉B.解放思想观念，为建成小康社会进行舆论宣传C.推动政策创新，为经济体制转型提供理论支撑D.打破理论禁区,为加入世贸组织扫清政策障碍10.《十二铜表法》规定：“若(被传人)找托词不到案或企图回避，则传讯人得拘捕之”;“凡需要人证的，应在证人的门前高声呼唤，通知他在第三个集市日到庭作证”；“对于债务有三十日的法定宽限期，期满，债务人不还债，债权人可拘捕债务人并申请执行”。这些规定体现了该法A.法律条文固定和僵化B.经济利益上倾向贵族阶层C.重视证据的立法原则D.追求程序正义的理性价值11.1215年《大宪章》规定，非经贵族会议的决定，国王不得征收额外税金，贵族则需要向国王履行提供军事支持等封建义务。1258年颁布的《牛津条例》规定，政府被置于国王和一个由15名贵族组成的委员会的共同领导之下;议会定期召开，每年三次。这可以用来说明，英国A.正式进人议会君主制时期B.国王与贵族间存在政治契约关系C.封建割据分裂状态的加剧D.贵族政治根植于悠久的历史传统12.1864年，埃及政府与法国主导的国际苏伊士运河公司达成新协议：公司废除免费获取劳动力的劳工法令；公司放弃淡水运河的所有权，仅保留使用权。这体现了A.法国失去了运河修筑的主导权B.运河的修筑扩大埃及国际影响C.埃及政府努力维护国家的权益D.英法在埃及的争夺进一步加剧13.20世纪80年代初,美国人理查德·帕斯卡尔推出《战略家的头脑——日本企业的管理艺术》，构建一种充满信任的人际关系。在此基础上，美国IBM公司确立尊重人、信任人的企业宗旨，麦当劳倡导家庭式快乐文化，都大获成功。这说明A.跨文化学习助推企业管理创新B.日本企业取得全球竞争的优势C.全球化的深入增强了美国实力D.跨国公司成为文化交融的主体历史试题第3页（共8页）